Bilgi

Meslektaşlarına veda nasıl

Posted on
Yazar: Judy Howell
Yaratılış Tarihi: 25 Temmuz 2021
Güncelleme Tarihi: 1 Temmuz 2024
Anonim
Tayini çıkan Akhisar ilçe müftüsü ve şube müdürü meslektaşlarına veda etti
Video: Tayini çıkan Akhisar ilçe müftüsü ve şube müdürü meslektaşlarına veda etti

İçerik

Bu yazıda: Kişiye veda edinSize veda e-postasını gönderBeldik hatalardan kurtulunReferanslar

İster daha iyi bir havaya uçuyor olun, ister sinirli olunca istifa edin, işinizin son günü hareket ediyor olabilir. Elvedalarınızdan en iyi şekilde yararlanmaya çalışın, onları sıcak ve açık yapın. Daha sonra meslektaşlarınıza profesyonel ya da kişisel temaslar olarak ihtiyaç duyabileceğiniz için, onları incelik ve zerafetle bırakmak kesinlikle gereklidir. İster sözlü ister e-posta ile yapın, hoşça kal demek bir stres kaynağı olmamalıdır.


aşamaları

Yöntem 1 Şahsen veda edin



  1. Herkesin ayrıldığını bilmesini sağla. Genel olarak, son gününüz geri dönmeyeceğinizi söylemek için en iyisi değildir. Dışarıda bir ayak olması ve bağırması aceleci veya kaba görünebilir, "Chao! Kapıyı kapatmadan hemen önce. Herkesin projelerinizi ve ayrılış tarihinizi bildirmek için zaman ayırın; böylece herkes aynı teknede yer alır.
    • Patronlarınızın önce bildiğinden ve varsa bildirime saygı gösterdiğinden emin olun.
    • Yönetimi bilgilendirdikten sonra iş arkadaşlarınızla konuşabilirsiniz. Kendinizi rahat hissettiğinizde veya uygun olduğunda, ancak son gününüzden önce yapın.




  2. Şimdiden veda edin. Son iş gününüzde veda etmeyi düşünün, özellikle de hala yapacak işleriniz varsa son gününüzü daha az stresli ve daha az meşgul yapacak. Ayrılmadan önceki günü beklemek, ayrıca iş arkadaşlarınızla vedalaşmak için akın etmeden tüm projelerinizi tamamlama şansı verecektir.
    • Gerçekten, ayrıldığınızı açıkladığınızda, meslektaşlarınızın sizi selamlamak için tek tek gelme şansı vardır. Bu nedenle, tüm işinizi bitirirseniz hoşça kal demek daha kolay olacaktır.



  3. Git insanları birer birer bul. İş arkadaşlarınıza bireysel olarak veda etmek için zaman ayırmak için eşyalarınızı yeterince erken saklayın. Bunu yapmak bazen aranızdaki gerginliği hafifletebilir, çünkü kendinizi en son bir meslektaşlık olarak göreceksiniz.
    • Ancak, hareket etmediğiniz sürece, iş arkadaşlarınızı iş dışında, gerçekten isterseniz görebileceksiniz. İş dışındaki en yakın meslektaşlarınız için bir şeyler organize etmeyi unutmayın.
    • Eğer meslektaşınız iyi durumdasa ve kalıyorsanız, aynı anda hem hoşçakal demek için küçük bir grup meslektaşınızı bir araya getirmek iyi bir fikir olabilir. İlk adımı alarak işleri daha kolaylaştırabilirsiniz.




  4. Ayrılmadan önce insanlarla "Ağ". Ofisten ayrılmadan önce sosyal medya veya e-posta yoluyla mümkün olduğunca çok sayıda meslektaşınızla bağlantıda kalmaya çalışın. Gerçekten iletişimde olmak istediğiniz insanlarla bağlantı kurun, ancak bunu kolaylaştırmak için Facebook'ta arkadaşlarınızın olması gerektiğini düşünmeyin.
    • Kalkışınıza kadar geçen haftalarda, henüz yapmadıysanız, meslektaşlarınız ile Linkedin gibi ticari platformlarda bağlantı kurmayı düşünün. Bu, daha sonra ihtiyaç duymanız durumunda profesyonel irtibatlarınızı ve referanslarınızı el altında tutmanıza izin verecektir.



  5. Kısa ol Profesyonel bir ortamda olduğunuz için profesyonel olarak hareket edin. Size performans göstermeye ve göstermeye gerek yok. Meslektaşlarınıza onlarla çalışmanın güzel olduğunu söyleyin, iyi şanslar dileyin ve bağlantıda kalmaları hakkında düşünmelerini söyleyin. Bundan daha karmaşık değil.
    • Eğer meslektaşınız uzaklaşıyorsa ve kalıyorsanız, dışarı çıkıp birçok insanla konuşması gerektiğini ve her biriyle 45 dakikalık bir bilgilendirme yapmak istemeyebileceğini hatırlamaya çalışın. Gittiğini görmek için üzgün olsanız bile, sessiz kalın ve gerekli görüldüğü takdirde daha sonra konuşmayı planlayın.
    • "Marc! Seninle çalışmak benim için bir zevk. İyi bir iş yaptık. Sen iyi birisin Bana haberini ver. "



  6. Olumlu bir tutum tutun. Ayrılmanız istenirse veya hayal kırıklığına uğrarsanız, meslektaşlarınıza hoşça kal diyerek soğukkanlılığınızı sürdürmek zor olabilir. Ancak, kendinizi en profesyonel şekilde tanıtmak için sakin olmaya çalışmalısınız. Sinirlenmiş olsanız bile, pozitif ve kısa kalın. Bunu başarabilmiş olmanızdan mutlu olacaksınız.



  7. Arkadaşlık yaptığınız meslektaşlarınızı işten sonra daha kullanıcı dostu bir ortamda davet edin. İşyerleri çok karmaşık olabilir: iletişimde kalmak istediğiniz gerçek arkadaşlarınız, duramayacağınız gerçek düşmanlar ve aralarında bir yerlerde bir grup insan olabilir. Durum talep etmediği sürece herkesle büyük bir parti düzenlemek mantıklı olmaz.
    • Çok fazla dırdır etmeden, bazı yakın arkadaşlarınızı işten sonra bir şeyler içmeye veya bir şeyler içmeye davet edin, böylece bir gün sonra rahatlayabilir ve daha özgürce konuşabilirsiniz. Bu, iletişimde kalmak için iyi bir nedeniniz olan insanlarla biraz zaman geçirmenin harika bir yolu olabilir.

Yöntem 2 E-posta Gönder Hoşçakal



  1. Tüm iş için sıcak bir dokunuş yazın. Genel olarak bölümünüzden veya şirketinizden ayrılma izni alırsanız, şirketin tüm çalışanlarına teşekkür etmek için her kapıyı çalmak çok zor veya karmaşık olacaktır. O zaman gerçekten tanımadığınız insanları da dahil etmelisiniz. Bir e-posta, aşağıdakine benzer bir şekilde daha az olabilir
    • Sevgili meslektaşlarım, öğrenmiş olabileceğiniz gibi, yarın pozisyonumu bırakacağım. Sadece seninle çalışmanın bir zevk olduğunu söylemek istedim. Bağlantıda kalmak istiyorum ve bu e-posta adresinde (e-posta adresin) veya Linkedin profilimde iletişim kurabilirim. Birlikte çalışarak geçirdiğimiz güzel zamanlar için teşekkür ederim. Saygılarımızla (adınız)



  2. Olumlu bir ses tonu tutun. Özellikle kovulduysanız, kötü zamanlar hakkında açıkça konuşmaya istekli olabilirsiniz. Ancak, size mümkün olan en iyi açıda sunabilmek için pozitif bir tonun tutulması önerilir. Olumlu olmak, meslektaşlarınızla daha sonra "ağ kurmayı" kolaylaştıracak.
    • Mutlu bir notla bitirmek her zaman iyi bir fikirdir, bu yüzden kutunuzdaki deneyiminiz hakkında mümkün olduğunca olumlu olmaya çalışın. Ve eğer bu e-postayı patronunuza da gönderirseniz, bu daha önemli.



  3. E-postayı kısa tutun ve devam ettirin. Uzun bir deneme olması gerekmiyor, sadece birkaç cümle. Kalkışınızın gerçek sebeplerini genişletmek faydalı değildir. İnsanların soruları varsa, doğrudan sizinle iletişime geçmelerini veya sizi görmelerini sağlamaları gerekir. Sadece ilerlemeye devam ettiğinizden ve başka bir kariyere geçmeye karar verdiğinizden bahsedin.



  4. İsterseniz bilgilerinizi ekleyin. Hoşçakalın e-postanız bilgilerinizi verebilir. Cep telefonu numaranızı, e-posta adresinizi ve Linkedin ID'nizi açıkça söyleyin, böylece iş arkadaşlarınızla iletişimde kalabilirsiniz. Ancak, bunu yapmaktan rahatsızlık duyuyorsanız kişisel bilgilerinizi paylaşmayın.
    • Ayrıca, iletişim bilgilerinizi paylaşmak için birkaç iş arkadaşı seçmeyi de düşünebilirsiniz. Bir e-posta, herkese anlatmanın ve birlikte bilgi paylaşmanın kolay bir yolu olabilir. Böylece hepinizi daha sonra bulabileceğinizden emin olacaksınız.



  5. Göndermeden önce tekrar okuyunuz. Taslağınızı bitirdikten sonra, yazım ya da dilbilgisi hatası olmadığından emin olmak için gözden geçirin. Ayrıca, çalışanın tonunun profesyonel kalırken, arkadaşça ve olumlu olduğu izlenimini verdiğini de kontrol etmelisiniz.
    • E-postanıza istediğiniz herkesi eklediğinizden emin olun.
    • Tuhaf görünen parçaların olup olmadığını görmek için sesli okumayı unutmayın.



  6. Yakın arkadaşlarınızla şahsen konuşun. Genellikle, meslektaşları kapatmak için ayrıldıklarını bildirmek için bir e-posta göndermek biraz soğuktur. Bu mümkün değilse, bizzat elveda demeyi deneyin. Çoğu durumda, üstlerinizi şahsen veya en azından telefonla da bildirmelisiniz.
    • Bir nedenden ötürü, en yakın meslektaşlarınızı bireysel olarak görebilecek bir pozisyondaysanız, en azından onlarla çalışmaktan ne kadar mutlu olduklarını söylemek için onlara kişisel bir e-posta göndermelisiniz. Onlara kişisel bilgilerinizi verdiğinizden emin olun ki bağlantıda kalın.
    • Kişisel bir e-posta, aşağıdaki gibi bir şeye benzemelidir: "Sevgili (iş arkadaşınızın adı), öğrenmiş olabileceğiniz gibi, yakında bu şirketten ayrılacağım. Sizinle çalışmaktan gerçekten zevk alıyorum ve pozitif enerjiniz özlenecek. İletişimde kalmak ve ofis dışında birlikte zaman geçirmeyi ummak isterim. Telefonumdan (numaranız) veya e-posta adresimden (e-posta adresiniz) bana ulaşabilirsiniz. Birlikte çalıştığımız zaman için teşekkür ederiz! Saygılar (adınız) "

Yöntem 3 Olağan hatalardan kaçının



  1. Yanlış sözler verme. Guillaume de la compta ile bağlantıda kalma niyeti veya arzusu yoksa, şu türden yanlış sözler vermeyin: "Bu dört taneden birinin içeceği için birbirimizi göreceğiz. Gerçekten saygı göstermek istemediğiniz bir söze saygı duymanız gerekebileceğine ek olarak, ikiyüzlü ve yanlış görünme eğilimindedir. Samimi ve dürüst olun ve istemediğiniz insanlarla plan yapmak zorunda kalmayacaksınız.
    • Bazıları ile değil diğerleri ile projeler yapmak konusunda kaba hissediyorsanız, sadece bu projeler hakkında konuşmayın. Diğer meslektaşlarınızı rahatsız etmesi durumunda, bir futbol maçı görmek için bir kişiyle düzenli olarak görüşeceğiniz herkesi uyarmaya değmez.



  2. Patronunu almak için son gününü kullanmayın. Hiçbir epik çığlık kapıyı çarptı. Hakaret dolu tirad yok. Son günün sakin, onurlu ve kısa olmalı. Bir şekilde haksızlığa uğradığını hissediyor olsan bile, bir sonraki işini almanı engelleme gücüne sahip olan patronla çığlık atan bir konsere katılmak genellikle kötü bir fikirdir. Kendinizi bile hissetmeseniz bile profesyonel olun.
    • Formüle etmek istediğiniz meşru bir şikâyetiniz varsa, şahsen, bireysel olarak yapın ve mümkün olan en profesyonel şekilde yapın. Patronunuza (veya problemi olan kişiye) onunla özel olarak konuşmak istediğinizi söyleyin.
    • Bazı şirketlerde, işinizi nasıl etkileyeceği konusunda endişelenmenize gerek kalmadan hayal kırıklıklarınızı ifade edebileceğiniz bir çıkış görüşmesi yapmak normaldir. Her neyse, sen gidersin, cımbızı almak için hiçbir sebep yok.



  3. Hediye getirmeyin. Meslektaşlarınıza hediye duşunu dökmek önemli değil, hatta bazılarını sinirlendiren bir etkisi olabilir. İşe yaramaz ve gösterişli görünebilir. Yine, profesyonel bir ortam, bu yüzden profesyonelce davranın.
    • Gerçekten bir şeyler getirme ihtiyacını hissederseniz, küçük bir hediye almanın mükemmel bir yolu, bir kutu hamur işleri veya donutlar olabilir; ancak hoşça kal demek için çok fazla iPod sunma gereğini hissetmeyin. İşe yaramaz.
    • Eğer meslektaşınız ayrılırsa ve ona iyi şanslar dilemek istiyorsanız, bir kart bunu yapmanın mükemmel bir yoludur. Yine altın bir saate gerek yok.



  4. Şirketi meslektaşlarınızın önünde eleştirmeyin. Ayrılırsanız, bu anı çantanızı boşaltmak için bir fırsat olarak kullanmayın ve hayal kırıklıklarınızı arkanızda dolaşmak zorunda kalacak çalışanların ayaklarına atın. Olumlu bir not bırakmaya çalışın ve kalmak zorunda olanlar için utanç verici şeyler yapmayın.
    • Aynı şekilde, en ağır iklimlere gidecekseniz, yeni çalışmanızın niteliği ile övünmek iyi bir fikir değildir. Meslektaşlarınızın Pazartesi günü tekrar gelmek zorunda kalacağını ve arkanızda toksik bir ortam bırakmak istemediğinizi hatırlamaya çalışın.



  5. Her şeyden önce, bir kelime söylemeden gitmeyin. Gizem muhtemelen kötü bir izlenim yaratacaktır ve meslektaşlarınız arasında şüpheler doğuracaktır, şüphesiz herkes için iyi olmayabilir. Ayrılmaktan utanıyorsanız, bu, kişisel olarak herkesle konuşmadan önce üstesinden gelmeniz gereken şeylerden biri. Bir kez daha: karmaşık değil. Kısaca ve yavaşça yapın ve sonra dışarı çıkın. Yakında biteceksin.