İçerik
, bir wiki'dir; bu, birçok makalenin birçok yazar tarafından yazıldığı anlamına gelir. Bu makaleyi oluşturmak için, bazıları anonim olan 20 kişi, zaman içindeki baskısına ve gelişmesine katılmıştır.Sizin için gerçekten önemli bir şey ararken, işte bir terfi için, bir ilgi duyduğunuz birinin kalbini kazanmak veya bir seçim kampanyası kazanmak için olsun, kendinizi ve başarılarınızı satmak zorundasınız. Aynı zamanda, gerçek güvence ile kusursuz kibir arasındaki çizgiyi aştığınızda, insanları derhal uzaklaştırırsınız. Kendine fazla bakmadığın sürece, yaptığın şeyi biraz övmek iyidir.
aşamaları
-
Kendine güvenen, ancak kibirli bir zihinsel durumla başla. Larrogance güvensizlik duygusundan kaynaklanır. Kibirli insanlar, başkalarının dikkatini çekmek için başarılarına ya da varlıklarına güvenirler. Çoğu zaman, buna bağlı olmama duygularını gizler.- İçsel bir güvenceniz olduğunda, kendinizi güvende hissedersiniz, çünkü birbirinizi ve ne verebileceğinizi bilirsiniz. Başkalarına üstün hissetmek için gösteriş yapmak istemezsiniz. Kendinizi tanıtırsınız çünkü sunduğunuz şeyin başkalarına gerçekten yardımcı olabileceğini biliyorsunuz. Örneğin: "Başarılı liderlik deneyimim beni bu takıma koçluk yapmak için ideal bir insan yapıyor. Becerilerinizden korkuyorsunuz, ama aynı zamanda bu özelliklerin başkaları tarafından da kullanılabileceği gerçeğini biliyorsunuz.
- Kendine neden göstermek istediğini sor. Eğer diğer insanları etkilemek ya da onlardan daha üstün hissetmekle övünüyorsanız, kibirli sayılırsınız. Kesin olarak takdir etmeyeceklerini bilen insanlar, onları kesinlikle takdir etmeyeceklerini biliyorlar ve bu da asılsız eleştiriler tarafından şaşırtılmadan kendileri için önemli olanı yapmaya devam etmelerini engellemiyor. Davranışlarından birini korkutuyorsun, çünkü iltifatlar için balık tutmaya gidiyorsun. Bu olduğunda, susun ve gösteriş yapmak yerine daha fazla özgüven geliştirmeye odaklanın.
-
Akıllıca kendin hakkında konuş. Hepimiz başkalarına yaşamlarımızda ne yaptığımızı, yaşadığımızı ve gerçekleştirdiğimizi anlatmayı seviyoruz. Sadece bir kaçakçı olduğunu düşünmek yerine, bir şey öğrendiğimizi, senin içinde bir lider göreceğimizi ve niteliklerini gerçeğe uygun değerleriyle takdir edeceğimizi anlıyorsun.- Başarılarınızı tutarlı bir şekilde vurgulamaya odaklanın. Benzer bir şey yapmak isteyenler için fikirlerinizi ve tavsiyenizi yayın. O zaman başkalarına başarınızın ardındaki prensipleri öğretirken biraz gösterme şansınız olacak. Örneğin: "Transatlantik bir yolculuk için para topladığınızı duydum. Son olarak, derneğim (blablabla) için 30.000 avro toplayabildim. Bunun hakkında konuşmak istersen, sana yardım edeceğim. "
- Güçlü yönleriniz hakkında konuşun İş yerinizde, toplumunuzda veya okulunuzda baskın bir konum elde etmek istiyorsanız, bu tür bir iş için doğru mizaçta olduğunuzu kanıtlamanız gerekir. Bu gücü öne çıkarmanın, diğer insanlara egonuzu şişirmek için gösterdiğinizden daha iyi yardımcı olacağını unutmayın. Örneğin, "Niteliklerimden biri insanları motive etme yeteneğimdir. Beni bu pozisyon için seçerseniz, ulaşmak istediklerimizin etrafında toplanabilecek olan birine sahip olacaksınız. "
-
Zayıf yönlerini tanı. Birçok insan aşağılık duygularını gizlemek için savaşıyor. Dünyadaki en güvenli insanlar bile bazen kendilerinden ne isteniyorsa yapabileceklerini merak edebilirler.- Kamuya açık olan kırılganlığın gösterilmesi, özellikle duygularınızı paylaşırsanız, sizinle aynı şüpheleri olanlara yardım edebilmeniz için aslında bir güç işaretidir. Bu şekilde, hem lider hem de belirsizliklerin üstesinden gelmek zorunda olan ve başkalarının da yapabileceklerine inanmaya teşvik eden bir kişi olmanın mümkün olduğunu kanıtlıyorsunuz.
- Kaygı ya da gerginlik duygularını tanır. Örneğin şöyle diyebilirsiniz: "Seçimleri kazanabildiğimiz ve uyuyamadığımdan gerçekten şüphelendiğim bir zaman vardı. Bugün aynı hissedebilirsiniz, ancak doğru olduğunu düşündüğünüzü yapmaya devam edin ve her şey iyi olacak. Herkes, hayran kişilerin bazen belirsizlikten muzdarip olabileceği fikrinden rahatlar.
- Bir hata yaparken kendinize gülün. Yanıltıcı mazeretlerin arkasındaki hatalarınızı saklamayın. Sizi dürüst ve mizah ile değerlendirme yeteneğinizi takdir edeceğiz.
-
"Beni ben" bırak. Kendiniz hakkında konuştuğunuzda, her cümlede "ben" kelimesini kullanmayın. Kibirli, bencil ve kendinle meşgul olarak algılanacaksın. Her şeyi kendiniz yapamazsınız ve kendinize yaptığınız her şeyi borçlu olmamalısınız. Başkalarını bir neden etrafında nasıl biraraya getireceğini bilen ve herkesin çalışmasını tanıyan bir kişi, işin tüm faydalarını sağlayan birinden çok daha değerlidir.- "Ben" yerine "biz" deyin. Örneğin, “Şampiyonlar Ligi'ni kazandık çünkü takım ruhuyla hareket ettik ve bu ezici zafere katkıda bulunduğum için mutluyum. "
- Başkalarına defne verin. Her ne yaptıysan, başkalarından destek ve yardımla yıkadın. Örneğin şöyle diyeceksiniz: "Kendi işime başarılı bir şekilde başladım, ancak bu yolculuğun her aşamasında beni destekleyen arkadaşlarım ve ailem olmadan asla başaramazdım. "
-
Kendinizi konuşurken duymaktan zevk almayın. Kibirli ve bencil insanlar, muhalifleri acil çıkış arayışındayken kendilerine ve istismarlarına asılma eğilimindedir.- Camsı bir görünüm, saatin üzerinde tekrarlanan darbeler veya bir parça kıyafetle dolaşmaya ihtiyaç duyma gibi beden dilini yorumlamayı öğrenin. Bu ipuçları size yorulduğunuzu ve gösteriş yapmayı bırakmanız gerektiğini gösterebilir. Kendin hakkında konuşmayı bırak ve etrafındakiler hakkında sorular sor.
- Neyin ne olduğunu anladığınızı ortaya çıkaran kelimeleri dinlemek ve kısaca özetlemek için bir hedef belirleyin. Örneğin: "Söylediğin gibi ..." Böyle yapmak hem öğrenciye bir iltifat hem de kişiliğin için iyi bir nokta. Dinlemek, özellikle açık bir şekilde yaparsanız insanları daima etkiler.
- Kısa ol Argümanınızı bir veya iki cümleyle geliştirirseniz, yorumlarınızın insanlar tarafından hatırlanması daha olasıdır. Çeyrek saat boyunca kendiniz hakkında övgüde bulunursanız, bir dahaki sefere göründüğünüzde olabildiğince hızlı bir şekilde kaçarız, çünkü kibirli ve sıkıcı olduğunuzu düşünürüz.
-
Kendinizi daha iyi görebilmek için başkalarını eleştirmekten kaçının. Kibirli insanlar başkalarını yıkmaya çalışır, ama cömert insanlar onlara önem vermeye çalışır.- Diğerlerini, övünmenin ya da tek kişilik gösterinin ardından eleştirmeyin. Onları evde gerçekten zevk aldığınız her şey için iltifat edin. "Dinlemek için gerçek bir yeteneğin var. Sana tapıyorum Veya: "Düşüncelerinizi söylediğiniz için teşekkür ederim. Seni cüretkar ve ilginç kılıyor. "
- Diğerleriyle ilgili görüşlerinizi, onlarla konuşurken tarafsız veya olumlu bir şekilde düzenleyin. Olumlu bir şey söyleyemiyorsan, tarafsız kal. Örneğin, "Carmen berbat bir pazarlamacı" derken, "demek yerine, Carmen'in bu insanlarla satış yapmak için zor zamanlar yaşadığını fark ettim. "
-
Başkalarına içten iltifatlar yapın. Çoğu zaman insanları yaptıkları şey için iltifat ediyorlar ve kim sana saygı duyuyor gibi görünüyor. Asla yanlış sesler getiren bir iltifat yapmayın.- Size iltifat ettiğimizde, yüce yeteneklerinizin tartışmasına girmeyin. Mütevazı kalın, iltifatı kabul edin ve "teşekkür ederim" deyin. Daha fazlasını söylemeniz gerekiyorsa, "Farkında olduğunuz için minnettarım. Bu, hayatım boyunca gerçekten geliştirmeye çalıştığım bir şey. "
- Söyleyecek samimi bir şeyiniz yoksa iltifatınızı geri göndermenize gerek yoktur. Şöyle basit bir formül: "teşekkür ederim, farkına varmanızı beni mutlu ediyor" yeter.
-
Sigortanı geliştir. Yeniden canlanacağınız umuduyla diğerlerinin önünde göstermek yerine, kendinize olan güveninizi arttırmanın yollarını bulun.- Size ne sıklıkta iltifat ettiğimize dikkat edin. İşiniz için, bir arkadaş ya da bir aile üyesi olarak nitelikleri için çok fazla iltifatınız varsa, bu iltifatları sessizce sindirebilir ve yaptıklarınızdan memnun olabilirsiniz.
- Başkaları için bir şeyler yap. Başkalarına yardım etmek, şaka yapmak, yaratıcı şeyler yapmak veya birinin gününü bir iltifatla aydınlatmak, yetenekleriniz hakkında övünmek zorunda kalmadan sizi neşelendirir.
- Ne olduğun için seni gerçekten takdir eden sık insanlar. Çok fazla insan buna değer vermeyen ve yargılamadan kabul etmeyenleri hissetmek yerine sadece küçümsemeyi amaçlayan insanlarla kabul edilebilir.
- Kendinle gurur duy. Önceliklerini ve değerlerini tanımla ve iltifat beklemeden bunları yaşa. Özgün iseniz, seçimleriniz konusunda kendinize güven vermek için asla gösteriş yapmanız gerekmeyecek.
-
Hareketlerinin senin için konuşmasına izin ver. Kendini yönetme şekliniz, eğer onurlu ise, birçok insanın saygısını kazanacaktır. Övünmen gerekmeyecek, çünkü liderlik ettiğin hayata hayran kalacaksın. Bir yere göründüğünde yakıt ikmali yapmak istiyorsan, onları hak eden bir şey yapmalısın.
- Sadece övünme uğruna malzeme malzemesi biriktirmeye başlamayın. Yeni ve harika bir spor arabanız ve bir Rolex bileğiniz varsa, ancak içinde hiçbir şey yoksa, maddi mallarınızı sergilemek sizi rahat ettirmez.
- Bir şeyi övünmeden önce, gülmekte olduğunuz kişi olduğunuzu hayal edin ve kendinize bu tür davranışlardan mahrum olup olmayacağınızı sorun.
- Ayrıca dolaylı olarak gösterebilirsiniz. Örneğin, belli ki hiçbir şey olmadığından şikayetçi olabilirsiniz. Size yeni bir iPhone teklif ettiğimizi söyleyin. "Ah, aileme doğum günü için iPhone da teklif etmeyi çok isterdim. "
- Şov modları bir kültürden diğerine değişiyor. Örneğin Amerikalılar, bireyselliklerini eğitimleriyle destekleme eğilimindedirler ve başarıları hakkında konuşmaktan mutlu olurlar. Diğer ülkelerde, insanlar mütevazı olmak için eğitilmiş ve başarıları hakkında açıkça konuşmayı zor buluyorlar. Gösterişe başlamadan önce bu takdir farklılıklarına saygı gösterin.