İçerik
- aşamaları
- Bölüm 1 İşinizi iyi yapmak
- Bölüm 2 Profesyonellik göster
- 3. Bölüm İyi kişilerarası beceriler geliştirmek
Patronunuzu etkilemeyi başarırsanız, işinizin istikrarını ve kariyerinizdeki ilerlemeyi garanti edebilirsiniz. Bununla birlikte, patronunuzun botlarını yalama izlenimi vermemek için dikkat, özen ve samimiyet uygulamalısınız.
aşamaları
Bölüm 1 İşinizi iyi yapmak
-
Şirket için paradan tasarruf edin. Herhangi bir şirketin yönetimi, maliyetleri olabildiğince azaltmaya ve finansal sorunlardan kaçınmak için olası çözümler bulmaya çalışır. Paradan tasarruf etmek ve amirinizle görüşmek için yararlı ve etkili bir fikir bulabilirseniz, toplumun refahına olan ilginiz iyi bir izlenim bırakmanıza yardımcı olacaktır.- Fikirleriniz olduğunda, onları aşırı derecede saldırmadan, güvenle paylaşın. Patronunuzdan önce, isteğine cevap vermekte özgür olmasını beklemek yerine, birkaç dakika ayırabilecek olup olmadığını sorun. Fikrinizi ayrıntılı olarak açıklayın ve sahip olabileceği soruları yanıtlayın. Onaylamazsa, olumsuz almayın.
-
Gerektiği gibi öne çıkın. Özellikle, patronunuzun güçlü ve zayıf yönlerine daha yakından bakın. Yöneticinizin üstünlük göstermediği alanlarda kendi becerilerinizi geliştirin ve kibirli görünmeden üretken bir şekilde öne çıkmanızı sağlayın.- Tutumunuz, kendi açınızdan asla bir üstünlük hissi vermemelidir. Niyetlerinizin sadece sizin değil, sadece patronunuzun iyiliğine yönelik olduğunu kanıtlamanız gerekir.
-
Sıkı ol. Bu riskli bir hareket olabilir, ancak patronunuz kendinizden her zaman otoriteyi onaylayan bir kişi olarak kendinizden emin olduğunuzu fark ederse, sizi güvenebileceğiniz bir kişi olarak görebilir.- Özellikle patronunuzla aynı fikirde değilseniz, düşünceleriniz her zaman dikkatle değerlendirilmelidir. Herkesin kendi görüşü vardır, ancak yöneticinizin sizi ciddiye almasını istiyorsanız, durumun tüm yönlerini hesaba katan bilinçli fikirleri formüle etmek için zaman ve enerjiyi bulmanız gerekir.
-
Yapmanız istenenin ötesine geçin. Özellikle bu tür görevlerin size ve patronunuza yardımcı olabileceği durumlarda, işinizin bir parçası olmayan usta beceriler ve görevler.- Daha spesifik olarak, meslektaşlarınız tarafından sıklıkla ihmal edilen görevlere odaklanın. İşyerinde üretkenlik arttırılmışsa, daha küçük işler yapmak bile önemli olabilir. Örneğin, sabah işe gittiğinizde, klima sıcaklığını ayarlamak, kahve makinesini veya gün boyunca ihtiyaç duyabileceğiniz diğer herhangi bir makineyi açmak için inisiyatif alınız.
- Ayrıca, iyi durumda olan ve başlangıçta önerilen iş profilinde olmayan projeleri ve görevleri kabul etmeye öncülük ettiğinizden emin olun. İşler elinizin altında olduğu sürece, patronunuza çok yönlülüğünüzü ve şirketin başarısına katkıda bulunma arzunuzu göstereceksiniz.
-
Yapamadıklarınız konusunda dürüst olun. Bir görevin yeteneklerinden ve önceki deneyimlerinden daha yüksek bir zorluk seviyesi varsa, doğrudan patronuna rapor ver. Ayrıca her zaman öğrenme arzunuzu göstermeye çalışın, ancak mevcut bilginiz yöneticinizin düşündüğü kadar güçlü değilse, zaman içinde olası sorunları önleyebilmeniz için ona söylemelisiniz.- Aynı şekilde, yaptığınız hatalar konusunda daima dürüst olmalısınız. Asla bir başkasını suçlamaya veya hatalarını iş yerindeki patronundan gizlemeye çalışma.
-
Sektördeki trendlerin gelişimini takip edin. Rekabet çok şiddetli olabilir ve bu nedenle, iş hayatını sürdürebilmek için sektörünüzdeki gelişmeleri yakından takip etmek önemlidir. Endüstriniz hakkında yeni bir şey öğrenirken, patronunuzla veya iş arkadaşlarınızla konuşun. Bu şekilde, şirketin başarısına olan ilginizi göstereceksiniz. -
Kendinizi hazırlayın. Başlamadan önce sizi bekleyen işe hazırlanmak için deneyin. Bir iş toplantısı planlanıyorsa, gerekli tüm bilgi ve kaynakları toplantıdan önce toplayın. Ayrıca, işyerinden ayrılmadan önce, ertesi gün için ihtiyacınız olanı düzenlemeyi düşünün. -
İlgili soruları sorun. Yeni bir çalışan iseniz, bu özellikle yararlı olabilir. İşin mümkün olduğunca resmini tamamlamak için şirket ve göreviniz hakkında gerekli araştırmaları yapın. Bu bilgi müdürünüze iş ve işle ilgili sorularınızı sormanızda yardımcı olacaktır.- Öte yandan, çok açık sorular sormamak önemlidir. Kolayca kendi başınıza atabileceğinize dair şüpheleriniz varsa, araştırma yapma ve dışarıdan yardım almadan kendinizi bilgilendirme girişiminde bulunmadığınız izlenimini bırakabilirsiniz.
-
Not alın. Öğrenciler daha sonra incelenebilecekleri ve daha iyi anlaşılabilecekleri için notlar alırlar. Bir çalışan olarak, gelecekteki referansınız için not almalısınız. Onsuz yapamayacağınız bir durum toplantılar sırasında. Bu şekilde, patronunuzun ne kadar dikkatli olduğunuzu anlamasını sağlayacak ve işiniz hakkında mümkün olduğunca çok şey öğrenmek isteyeceksiniz.- Yeni bir çalışan iseniz, işinize aşina olduğunuzdan itibaren günlük işleriniz ve sorumluluklarınız hakkında da not almalısınız. Belki kimse farkına varamaz, ancak çabalarınızın sonuçları muhtemelen dikkate alınacaktır.
-
Son teslim tarihinize saygı gösterin. İşinizi erken bitirin, mümkünse. Bir son tarih belirlemeniz istenirse, hedefinize kolayca ulaşmak için biraz abartmanız en iyisidir.- İhtiyacınız olan süreyi abartıyorsanız, aşırıya kaçmamaya çalışın. Örneğin, bir projeyi 3 gün içinde tamamlayabileceğinizi biliyorsanız, yöneticinize 3 hafta gerekeceğini söylemeyin. Erken bitirirseniz, kesinlikle iyi bir izlenim bırakacaksınız, ancak bir süre sonra, patronunuz son tarihlerinizi abarttığınızı ve daha uygun son tarihler belirlemeye başladığınızı anlayabilir.
-
Bir görevi reddetme. Ağır iş yüküne rağmen, şefiniz size bir görev verirse kabul edin. Gerekirse, görevlerini önemlerine göre yerine getirmek için zamanlamanızı değiştirin. Bir görevin aciliyetinden emin değilseniz, patronunuzdan iş yükünüzü önceliklendirmenize yardım etmesini isteyebilirsiniz.- Bu kuralın istisnası, bu makalede daha önce belirtilmişti: Sahip olmadığınız bir beceri gerektiren hiçbir görevi kabul etmeyin (özellikle de son tarih varsa). Patronunuza dürüstçe söylemek gerekirse, yeterli deneyime sahip olmadığınızı ve yine de size işi vermeye karar verdiğinizi düşünüyorsanız, kabul etmeyi düşünmelisiniz.
-
Taahhütlerine saygı göster. Bir şey yapabileceğini söylediğinde, yap. Bir patron için hiçbir şey sözünü tutamayan veya güvenilir olmayan bir çalışandan daha kötü olamaz.- Verdiğiniz ödevleri reddetmemenize rağmen, diğer projelerden bağımsız olarak bir görevi tamamlayamayacağınızdan kesinlikle emin olduğunuzda patronunuza dürüst olmalısınız. Bir işi zaman zaman reddetmek, işi bitirmek ve herkesi hayal kırıklığına uğratmaktan daha iyidir.
-
Konsantre. Atanan görevleri yerine getirin ve İnternet'te gezinmek veya sosyal ağ profillerinizi görüntülemek gibi iş işlevlerinizle ilgili olmayan şeyleri yapmaktan kaçının. Yapacak hiçbir şeyin yoksa, bu çalışmayı çalışan olarak görüntünüzü iyileştirmek için kullanın, örneğin işinizle ilgili kitapları veya zihninizi keskinleştirmenize yardımcı olabilecek belgeleri okuyarak.
Bölüm 2 Profesyonellik göster
-
Erken gel ve sonra ayrıl. Kalite nicelikten daha önemli olsa da, 15 dakika daha çalışmaya başlamanız, patronunuza kendisine verilen görevleri yerine getirmeye istekli olan ciddi bir çalışan olduğunuzu gösterecektir.- Genel olarak, patronunuzdan önce çalışmayı ve ayrıldıktan sonra ayrılmayı deneyin. Tabii ki, her zaman mümkün olmayacak, ama yeterince sık yaparak, iyi bir izlenim bırakabilir ve kendinize saygı duyabilirsiniz.
-
Masanı düzenli tut. İdeal olarak, çalışma alanınızı iyi kullanmanız, aynı zamanda düzenlemeniz gerekir. Çok çalıştığınızı göstermek için bazı belgeleri masanızda bırakmalısınız, ancak çok dağınık veya dağınık görünüyorsa, üretken olamayacak kadar dağınık olduğunuzu hissedeceksiniz.- İhtiyacınız olan şeyleri gün boyunca elinizde tutun. Ayrılmadan önce her şeyi sırayla bırakın.
-
İstediğinizden daha iyi giyin. Daha spesifik olarak, daima hedeflediğiniz pozisyona göre giyinin. Profesyonel bir imajın yansıtılması, patronunuza işini ciddiye alan bir çalışan olduğunuza inanmanız için bir neden verecektir.- İşte dikkat etmeniz gereken bir başka temel kural: İşyeri politikanız çok katı değilse, şirketin kıyafet kurallarından daha resmi bir elbise giyin. Tişört ve kot pantolon giyebiliyorsanız, güzel bir polo ve haki pantolon giyin. Haki poloları ve pantolonları giymenize izin verilirse, smokinli pantolonlar ve bir gömlek giyin. Tabii ki istisna, şirketin çalışanların üniforma giymesini gerektirdiği zamanlar. Bu durumda, üniteyi düzenli, temiz ve ütülü tutun.
-
Hızlı yap. Herhangi bir nedenle iş istasyonunuzu terk etmeniz gerekirse, acele edin. Çabuk sıkmak, insanların meşgul olduğunuza inanmanızı sağlar ve bu da ciddi bir çalışan olduğunuzu hissetmenizi sağlar.
3. Bölüm İyi kişilerarası beceriler geliştirmek
-
Yöneticinizle iyi bir ilişki kurun. Onunla sık sık etkileşime geçin ve bu etkileşimlerin olumlu olduğundan emin olun. Eğer vakti yoksa, ondan tavsiye almak için hafta sonunda 10 veya 20 dakika geçirmesini isteyin.- Patronunun eleştirisini kabul et. Nasıl çalıştığınızı eleştiriyorsanız, savunma veya kızgın olmayın. Bunun yerine, bu eleştiriyi değerlendirin ve içinde bazı gerçekler olup olmadığını anlamaya çalışın. Arızalarınızı düzeltmek ve onları uygulamaya koymak için tüm tavsiyelerini kabul edin.
- Kişisel ayrıntılara dikkat edin. Süpervizörünüzün özel hayatına dalmak zorunda değilsiniz, ama onun özel hayatını öğrendiğinizde, bunu hatırlayın. Zaman zaman görüşmeleriniz sırasında bu detayları tartışabilirsiniz. Bunu yaparak, böyle küçük şeylere dikkat etme yeteneğinizi gösterirsiniz.
-
Meslektaşlarınızla iyi ilişkiler sürdürün. Onlarla iyi şartlarda olmalısın. Öğle yemeği molalarında ve diğer durumlarda onları tanımaya çalışın. Bir projede birlikte çalışabilmeleri için işlerini nasıl yaptıklarını öğrenmeye çalışın.- Ancak meslektaşlarınıza çok yaklaşmamaya dikkat edin. Mesai saatleri boyunca küçük konuşmalar zaten kınandı ve siz ve iş arkadaşlarınızla daha yakın bir ilişkiniz varsa, çatışma yaratma ve iş performansınızdan ödün verme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
-
Başkalarının haklarını tanıyın. Büyük bir katkı sağlayan meslektaşlarınızla bir projede çalıştıysanız, patronunuza yardımlarının ne kadar değerli olduğunu söyleyin, patronunuz yaptığınız mükemmel iş için sizi tebrik eder. -
Başkalarına yardım et. Bir meslektaşınız zorluk çekiyorsa, özellikle de uzmanlık alanınızla ilgili bir sorun varsa, onlara yardım edin. Böylece, iyi bir takım ruhunu ve sağlam bir bilgi ve beceri arka planı sergiliyorsunuz.- İş arkadaşlarınıza yardım ettikten sonra endişelenmeyin ve övünmeyin. Yardımsever ve kendinden emin, aynı zamanda mütevazı olmalısın.
-
Kişisel hayatını evde bırak. Acil durumlar ve diğer ciddi problemler diğer hususlardan önce gelebilir, ancak günlük zorluklar ve kişisel stres çalışmayı engellememelidir. Patronunuza, çalışırken fiziksel ve zihinsel olarak hazır olduğunuzu gösterin. -
İyimser ol. Olumlu bir zihinsel tutum üretkenlik üzerinde önemli bir etkiye sahip olabilir ve ayrıca işyerinde ruh halinizi iyileştirmeye yardımcı olabilir. Her zaman iş yerinde iyi bir durumdaysanız, patronunuz bunu fark edecek ve takdir edecektir.