İçerik
, bir wiki'dir; bu, birçok makalenin birçok yazar tarafından yazıldığı anlamına gelir. Bu makaleyi oluşturmak için gönüllü yazarlar düzenleme ve geliştirme çalışmalarına katıldı.Bir grup insanın, bir topluluğun veya ailenin bir parçası olmak için insanları nasıl cesaretlendireceğini bilmek önemlidir. Bu dünyada, herkes elinden gelenin en iyisini yapmaya çalışır ve bazen birkaç cesaretlendirme kelimesi almak, yalnız olmadığınızı fark etmenize yardımcı olabilir. Bunun da ötesinde, bir insanı teşvik etmek, neyin iyi olduğunu ve daha fazlasına öncülük etmenin bir yoludur. İnsanları başarılarından dolayı tebrik etmek, önemini tanımak ve çabalarını, sizin bilseniz de bilmeseniz de sizin için çok önemli olduğunu göstermektir. Bugün, yolunuzu geçen birisini teşvik etmek için kendinize birkaç saat izin verin.
aşamaları
-
En önemsiz çabaları bile teşvik edin. Sizin için küçük çabalar önemsiz gibi görünebilir, ancak verilen çaba için bir miktar tanınma elde etmek, bunu yapan kişi için çok fazla olabilir. Bu, bir kişiyi zorlanmaya devam etmesi için motive etmek için yeterli olabilir. Bu aynı zamanda daha büyük bir şeye dönüşmek için küçük çabalar göstermenin yolu olabilir. -
Başarılara alkışlamayı ve başarısızlıkları kınamayı bırakın. Başkalarına kendi güvensizlik ve hayal kırıklığı duygularımızı dürtmek ve yansıtmak suretiyle, onların iyi ve iyi ile ne yaptığını göremiyoruz. Neyin iyi olduğunu farketip neyi sevmediğimizi veya neyi sevmediğimizi önemsizleştirerek, bu iyi davranışların ve yeteneklerin tekrarlanacağı yüksek bir olasılık vardır. Çiçeklerin çiçeklenmesini istiyorsanız, yabani otları beslemek yerine onları sulayın. -
Birini teşvik etmek için en iyi yolu arayın. Bir kişiyi teşvik etmek için daha somut ve açık bir yol arayın. Yıldızlar ve güzel gülümsemeler sadece çocuklarla çalışır. İş arkadaşları, öğrenciler, çalışanlar, aile üyeleri veya arkadaşlar gibi yaşlı insanları teşvik etmek istiyorsanız, onlara madalya, sertifika, sertifika, hediye ve not vermeyi düşünün. Her ikinizin de anı dimmortalize etmek ve harcadığınız çabayı farketmek için doğru bir şeyler yaptığını gösteren bir resim çekmek, bir kişiyi teşvik etmenin ve çabaları için onları desteklediğinizi göstermenin harika bir yolu olabilir. -
Kötü reaksiyonlardan kaçının. Bunlar kaşlarını çatmaktan veya somurtmaktan ibaret olanlar. Rahatsız edici yorumlar yapma, kötü notlar verme veya hoş olmayan mektuplar gönderme gibi fiziksel ipuçları da vardır. Çoğu insan her zaman iyileştirme için yer olduğunu bilir, ancak kötü niyetli niyetli insanları eleştirmek ve kınamak yasaktır. Kısa bir süre için akıllı hissedebilirsiniz, ancak insanlara çivilerin atılmasının kalıcı izler bıraktığını ve bunun hiçbir avantajı olmadığını bilmek olabilir. Özenli bir ruha sahip olun ve saldırmak yerine kişiye yardım etmeye çalışın. Sadece bir kişiye sabun vermek istiyorsanız, öfkenizin kaynağı içten bir memnuniyetsizlik olduğu için, derin duygularınıza çok dikkat edin. Kişiyi caydırmaya çalışmak yerine doğrudan sorununuza bakmaya ve başa çıkmaya çalışın. -
İyi yorumlar yapın. Eğer bir çocuksa, "işiniz çok düzenliydi", "Konuyla ilgili çok fazla araştırma yaptığınızı farkettim, fantastik" deyin. İnsanlara ne kadar iyi olduklarını, korkularıyla yüzleşmeyi, engellerin üstesinden gelmeyi ve en küçük şeyleri bile yönetmeyi başardıklarını söyleyin. Birinden hoşlanmadığınızı veya onlarla rekabet ettiğinizi düşünüyor olsanız bile, dürüstçe söyleyebileceğiniz en azından bir şey hakkında olumlu şeyler söyleyebilseniz bile, beyninizi kazın ve söyleyin. onu -The. Unutmayın, bu daha olumlu sonuçları teşvik edebilir ve sizi rahatsız eden şeyi azaltabilir! -
Cesaretlendirici yorumlar yazın. İş bağlamında, akran değerlendirmesi için, bir çocuğun ödevinde veya başka bir yazılı yorum için, yapıcı ve cesaretlendirici yorumlar yapın.Bir başkasının işini yıkmak tatmin edici görünebilir, ancak bazı şeyleri şiddetle iddia etmek insanların deflasyona uğramasına neden olur ve geliştirmek için tam olarak ne yapmaları gerektiğini bilmelerine izin vermez.- Olumsuz hareket etmek yerine, (eğer bir çocuksa) gibi bir şey söylemeyi deneyin: "O seviyeye nasıl ulaştığını gerçekten takdir ettim, bir dahaki sefere hiç hata yapmazsın" ya da "gerçekten Olağanüstü çalışma, ancak bir dahaki sefere, genel ödevinizde tutarlılığı sağlamak için X, Y ve Z'ye daha fazla odaklanmaya çalışın. " Ona her zaman sağlamak zorunda olduğu ayrıntıları ve neleri geliştirmesi gerektiğini söyleyebilirsiniz. Aradaki fark, soruna yaklaşırken "şekilde".
-
İnsanlara olumlu şeyler söyleyin. İnsanlar onlar hakkında olumlu olduğunu düşündüğünüzü duymaktan hoşlanırlar. Çok sık olarak, biz en kötü tetikçileriz ve başkalarının bize endişelerimizin tam tersini söylediğini duymak şaşırtıcı olabilir. Örneğin, kişiye ne kadar kibar, yardımcı, sevecen, sevecen, kibar, saygılı, dakik, düşünceli, yenilikçi vb. Gösterebilirsiniz. Kişinin neden bu kadar karakteristik özelliklere sahip olduğunu bilmenize izin veren somut örnekler bulmaya çalışın, bu onların gerçekten samimi olup olmadıklarını bilmelerini sağlar. -
Bir kişinin yaptığı iyi olana dikkat edin. İnsanların kendilerini nasıl sunduklarını ya da farklı durma ya da hareket etme cesaretini gösterme cesaretine sahip olma sıklığımıza rağmen, pasif kalıyoruz. Bu bir utançtır, çünkü bunu yaparken kültürü bu kadar nefret dolu olmaya teşvik etme ve büyük önem verme eğilimindeyiz, ancak ünlü toplulukta hataları aramaya ve insanları eleştirmeye çok seviliyoruz. Bu kişisel saldırıları söylemekten kaçınmanın yollarından biri, insanlara iltifat etmek yerine kişisel iltifatlar yapmaya başlamaktır.- Örneğin, "Giyinmeyi çok seviyorum" veya "Kendinizi nasıl şekillendirdiğinizden gerçekten hoşlanıyorum" diyerek elbise ve tuvaleti beğendiğinizi birine gösterebilirsiniz. "
-
Dürüst ve doğru ol. İnsanlar gerçekte ne olduklarını bilir. Ayrıca basit bir çekiliş ile yürekten gelen iltifat arasındaki farkı da biliyorlar. Bir insanı gururlandırmak, daha iyisini yapmalarını teşvik etmenin samimi bir yolu değildir. Bu, çoğu zaman kişinin yaptığı bir hizmeti istemesi gerektiğinden veya daha sonraları söndürmek için birisini engellemek için şişirmeye çalıştığı için yaptığı gibi bir izlenim yaratır. Sadece samimi iltifatların alışkanlık edin. Demek söylentileri ve dedikoduları geride bırakacaksın. -
Dilini ısırmayı düşün. Kendini kötü hissettiğinde, dilini ısırmayı düşün. Zaman zaman hepimiz biraz sert hissediyoruz. Bu genellikle yorgunluk, bağımlılık, açlık veya bir şekilde ya da başka bir şekilde aşağılanma hissi nedeniyledir. Olur ve bunalımlı anlarımızı ve karanlık zamanlarımızı nasıl yöneteceğimizi öğrenmek, yaşamdaki yaygın şeylerden biridir. Bilinmesi gereken en önemli şey dilinizi tutabilmek ve sadece birinden kurtulmak için cesaret kırıcı ve olumsuz şeyler söylemekten kaçınmak. Kendini bulana kadar susup bir şey söylemeyebilir veya birkaç cesaret kelimesi söyleyebilirsiniz.- İşaretin üzerinden geçtiğinizi fark ederseniz (ve bir noktada, nezaket göstermediniz), kendinizi mazeret etmeyi düşünün. Bu, doğru olanı yaptığınızı bilmenizi sağlar. Ancak, hatayı unutmak karşılığında kişiyi affetmeye zorlayamazsınız, ancak yine de tarafınızdaki işleri düzeltebilir ve o andan itibaren adil ve yapıcı bir şekilde davranmaya devam edebilirsiniz. Dersi öğrendin, devam et.
-
İyimser ol. Bardak boş değil, yarısı dolu. Her birimiz diğerinin olumsuzluğunu hissedebiliyoruz. Annelerimizin bize öğrettiği gibi, "eğer söyleyecek iyi bir şeyiniz yoksa sessiz kalmak daha iyidir. "
- Birisinin bunu yapması gerektiğini düşünmeye başladığında yetiş. İnsanlar oldukları gibi ve onları olduğu gibi almalıyız. Kimse sizden karşılık gelmeyen bir kişiyle aynı fikirde olmanızı istemese de, tüm istediğinizün başkalarının itibarına saygı duymak ve iyi davranış kurallarını uygulamak olduğunu bilmek. Birlikte geçinemediğiniz insanlarda nitelikler bulabilir, daha yakından bakmanız ve daha dikkatli olmanız gerekir.
- Çok fazla aziz olmasına dikkat edin. İnsanlara “işlerin nasıl olduğunu” ve “ne yapmaları gerektiğini” veya “yapmamalarını” kendi iyiliği için yapmaları gerektiğini söyleme izlenimini veriyor olabilirsiniz, ancak çoğu zaman, bu yanlış yorumlanabilir ve sen onlardan üstün olmaya çalışıyorsun. Buna ek olarak bu çok cesaret kırıcı. Çalıştığınız insanlara saygı göstermeye çalışın ve "gereken" kelimesini olabildiğince az kullanın. Böylece, bu güvenlik yelkeninden kaçınabilirsiniz.
- Bir kişiyi cesaretlendirmek, ikincisinde en iyisini üretmeye çalışmaktır. Kendinizi kötü bir noktada bulursanız, bu beceride ustalaşmanız biraz zaman alabilir, ancak güçlü kalın. Herkes öğrenebilir. Biraz zaman ve pratik yaparak, insanlarda en kötüsünü görmekten kaçınabilir ve onları caydırabilirsin. Başkalarını cesaretlendirebilir ve destekleyebilirsiniz.
- İnsanları cesaretlendirmek hem sizin hem de teşvik ettiğiniz kişiler için çok canlandırıcıdır.