Çocuğunuzu bir iş bulmaya nasıl teşvik edersiniz

İçerik

• aşamaları
• Yöntem 1 Gençinizi motive edin
• Yöntem 2 Çocuğunuzun iş bulmasına yardımcı olun
• Yöntem 3 isteksiz gençlerle nasıl başa çıkılacağını bilmek

Bu yazıda: Çocuğunuzu motive edin Çocuğunuzun iş bulmasına yardımcı olun Isteksiz gençlerle nasıl başlamalı

İlk iş, gençler için çok önemli bir geçit törenidir ve bu onların geleceği bir kadran olarak görmelerini sağlar. Ergenler, rehberlik etme isteği ile kadran olarak muamele edilme arzuları arasında kaygılandıkları bir yaşam evresinden geçerler. Bazı ebeveynler, artık çocuklarına cep harçlığı vermenin, kendilerine bakmalarını ve evden çıkmalarını sağlamanın en iyi yolu olduğunu düşünebilir, ancak bu süreçte onlara yardım etmenin kesinlikle daha iyi ve daha olumlu bir yolu var. ergenliğin kritik dönemi.

aşamaları

Yöntem 1 Gençinizi motive edin

1. 
   

   
   Çocuğunuzu bir iş bulma fikrine götürün. Çocuğunuzu bir iş bulmaları için motive etmeye ya da teşvik etmeye başlamadan önce, öncelikle bir iş bulma fikrini sevmelerini sağlamalısınız. Gençlerin çoğu, cevap konusunda ikna oluncaya kadar sizi aptallıklarla ilgili sorgulayacaklar.
   • Genellikle, "tembel" olduğu veya istediği şeyi yapmak istemediği için değil, aksine ne yaptığını, neden yaptığını bilmek için kişisel olarak ikna olması gerekir. yapması isteniyor.

2. 
   

   
   Çocuğunuzu motive etmenin yollarını düşünün. Bir çocuğu iş istemek için motive edebilecek birkaç neden vardır, örneğin:
   • anlamlı iş deneyimi kazanma şansı,
   • kişilerarası becerilerini geliştirme şansı,
   • Zaman yönetimi ve daha fazlası gibi yeni beceriler edinme şansı,
   • Para harcama özgürlüğü, çocuğunuza hesap verebilirlik ve harcamalarının yönetimi gibi yeni beceriler kazandırır.

3. 
   

   
   
   
   Çocuğunuzun endişelerini ve endişelerini anlamaya çalışın. İş bulma konusunda ilgi göstermeyen bir ergen tembel olmayabilir, ancak başka sorunlarla karşı karşıya kalır.
   • Atletik gençler ya da gerçekten okulda başarılı olmaya çalışanlar, yarı zamanlı, düşük ücretli işler için yeterli boş zamana sahip olmayabilir, çünkü ana taahhütlerinin olumsuz yönde etkilenmesini istemeyeceklerdir. Genellikle meşgul programları olan diğer çocuklar genellikle bunalmış ve zaten meşgul programlarına başka bir şey ekleyememiştir.
   • Sahip olabileceği bir diğer sorun ise özgüven eksikliğidir. Genç bir iş bulmaya çalışmak istemeyebilir, çünkü kimsenin onu istemeyeceğini düşünüyor. Psikolojik hazırlık böyle bir genç için çok önemlidir, çünkü reddetme tehlikeli bir depresyon ve umutsuzluk sarmalına yol açabilir.

4. 
   

   
   
   
   Çocuğunun korkularıyla baş etmesine yardım et. Çoğu çocuk, bu süreçten kendilerine sunulan yeniliklerden korkar. Bir ebeveyn olarak, korku ile tembelliğin normal kaygısı arasında nasıl ayrım yapılacağını ve buna göre nasıl davranacağınızı bilmeniz önemlidir.

Yöntem 2 Çocuğunuzun iş bulmasına yardımcı olun

1. 
   

   
   Ülkenizde zorunlu çocuk işçiliği yasalarını arayın. Çocuğunuz küçükse, ülkenizde zorunlu çocuk işçiliği yasalarını aramalarına yardımcı olun. Yapmasına izin verilen çalışma miktarı, aşamadığı çalışma ve ücretler, tatiller ve daha fazlası gibi diğer yasal bilgiler hakkında bir fikriniz olabilir.
   • Bu sadece çocuğunuzun ne zaman çalışacağını bilmenize yardımcı olmakla kalmayacak, aynı zamanda görüşme sürecine daha iyi hazırlanmaları için onlara yardımcı olacaktır.
   • Bir işe başlamadan önce çalışma iznine ihtiyacı olup olmadığını da bilmelisiniz.

2. 
   

   
   Çocuğunuzun işe almak isteyen şirketler arasında ayrım yapmasına yardımcı olun. Çoğu şirket çevrimiçi başvuru alır, ancak diğerleri başvuruda bulunmak için şahsen başvurmanızı gerektirir. Çocuğunuza onunla gitmenizi isteyip istemediğini sorun, ancak arabada beklemenizi veya yalnız gitmenizi istiyor.
   • Gençinizle makul bir hedef belirleyebilir ve onun bu hedefe doğru çalıştığından emin olabilirsiniz. Günde beş iş başvurusu göndermesini istemek, sormak için fazla bir şey değil.

3. 
   

   
   Başvuru formlarını doldurmasına izin verin. Şimdi bu en zor kısım. Çocuğunuzun başvuru formlarını kendisi doldurması gerekecektir. Bununla birlikte, engellenirse soruları cevaplamak ve bazı şeyleri netleştirmek için yardımcı olabilir, ancak formu doldururken yanında kalmayın ve yerine doldurmayı teklif etmeyin. Bu, tüm süreci olumsuz etkileyebilir.
   • Unutma, iş arayan sen değilsin. Kendisinden bilgi aramasını isteyin, ancak onları nerede bulacağına dair talimatlar verin.
   • Sosyal güvenlik numarasını ezbere bilmiyorsa, örneğin, doğum belgesini işaret edebilir ve daha sonra bilgileri kendisi aramasına izin verebilirsiniz.

4. 
   

   
   Özgeçmişini tasarlamasına ve güncellemesine yardım et. Ergenlerin özgeçmişleri, eğitim durumları hakkında oldukça yeterli olan bilgiler dışında, pratik olarak karmaşık bir şey olmayacak. İşin sırrı, ona bir özgeçmiş oluşturma sürecini ve ardından nasıl güncelleyeceğini öğretmektir.
   • Henüz yapmadıysanız, devam ettirmek için bir özgeçmiş yazma programı kullanın veya işlemi kolaylaştırmak için bir şablon kullanın (çoğu e-tedavi programı önceden tasarlanmış birçok şablona sahiptir).

5. 
   

   
   Çocuğunuzla, başvurusunun reddedilme olasılığı hakkında konuşun. Çocuğunuz bir iş teklifi için başvurmadan önce bile, başvurularının reddedilme ihtimalini onlara anlatmak en iyisidir. Ona ilk girişiminde neredeyse hiç kimsenin iş bulmadığını ve başvurduğu işlerin çoğunu kaçırmama riskini taşıdığını ve muhtemelen bir röportaj için çağrılabileceğini hatırlatın.

6. 
   

   
   Çocuğunuza iş görüşmesine hazırlanabilmesi için yardım etmeyi teklif edin. Çocuğunuz bir röportaj hakkında bir çağrı aldığında, işe alım sürecinin temellerini gözden geçirmeniz gerekecektir. Örneğin, nasıl giyineceğiniz konusunda öneride bulunabilir, ancak onu kontrol etmeye çalışmayın. D-Day'in önünde ne olduğu hakkında bir fikri olması için onunla bazı simülasyonlar yapmasını önerin.
   • Görüşme sırasında alabileceği her türlü soruyu sorun ve sorduğu gibi cevaplamasına izin verin. Bakım simülasyonu tamamlandıktan sonra, onunla ya da bu durumda neye cevap vermesi gerektiğiyle ilgili bir bilgi edin. Ona testi geçtiğini düşünüyor mu ve ne daha iyi yapabileceğini düşündüğünü sor.
   • Bir cevabın "kötü" olduğunu bulduğunuzda düzeltmeniz istenebilir. Ona tavsiyelerde bulunmadan önce takdirinizi isteyene kadar bekleyin. Sürecin bir kısmı, lütuf ve saygınlıkla başarısız olmayı öğreniyor. Çocuklarınız bunu asla bilemeyecekler, eğer hala onların araya girdiğini ve düzelttiklerini görürlerse.

7. 
   

   
   Onu cesaretlendirin, ancak başarı şansı konusunda gerçekçi olun. Gençlerinizin iş bulma şansı konusunda olumlu olmak önemlidir, ancak iyimser olmayın. Gerçekçi olun, ama ona her şeyin umutsuz ve çok zor göründüğünü göstermemeye çalışın.
   • Çocuğunuz karşılaştığı gerçeği bilmek zorundadır. Yetişkinlerin aynı işyerinde, daha iyi kaligrafi, daha iyi görünüm veya daha iyi işe alma becerileri olan çocuklar için birkaç saat çalışabileceğini bilin.
   • Ona bazı şeyleri iyileştirebileceğini hatırlat. Tabii ki, işyerindeki rekabeti değiştiremez, ancak en iyi seviyeye ulaşabilir ve bu yeterlidir.

8. 
   

   
   Bir iş bulamazsa, çocuğunu cezalandırma. Ona kendisi için koyduğu hedefi ve neden çalıştığını hatırlatır, ancak ödenek vermeyi reddetme veya çözüm olacağını düşünerek cep harçlığını kesmeyi reddetme.
   • Size karşı dönebilir ve sevginizin gelişiminin çok kritik bir anında şartlandırıldığını düşünmenizi sağlayabilir. Bu kişinin kendine güvenini etkileyebilir ve iş bulmaya çalışmaktan vazgeçmesine neden olabilir.
   • Ebeveyn olarak göreviniz, yetişkinliğe ulaşan bu neşe ve pozitif enerji duygusuyla hala mutlu, sağlıklı ve iyi tombul çocuklara sahip olmaktır.

Yöntem 3 isteksiz gençlerle nasıl başa çıkılacağını bilmek

1. 
   

   
   Zor gençler için bazı temel kuralları belirleyin. Bazı gençler, çaba göstermeye direnecek ve bakışları, iflas etmiş retorts ve hatta tam bir saygı eksikliğiyle tezahür edecektir.
   • En önemli şey, onlara neredeyse büyümüş olsalar bile, hala çatınızın altında yaşadıklarını ve evin giderlerine katkıda bulunurken orada oluşturulan kuralları takip etmeleri gerektiğini hatırlatmaktır.
   • Gençinizle bir toplantı düzenleyin ve bir program oluşturun. Sağlam bir yaklaşım benimseyin ama sevgi ile ona davranışlarına daha fazla tolerans gösterileceğini ve bir iş arama planı izlemesi gerektiğini söyleyin.

2. 
   

   
   Çocuğunuza araştırma planını yazmak için zaman verin. Örneğin: "Beş iş arayacağım ve bu haftanın sonunda başvuracağım, gelecek hafta sonuna kadar iki iş yapacağım. Planını bile uygulamadığını bulmadıkça eleştirmeyin.

3. 
   

   
   Çocuğunuza başvurucu davranışının sonuçlarını bildirin. Bu noktada, her şeyin istediğiniz gibi çalışması için size yardım etmesi gereken alandaki uzmanların yardımını arayabilirsiniz. Çocuğunuza gurur veya sorumluluk duygusunu aşılayamazsanız, kelimelerle en çok acı veren yere vurun.
   • Örneğin, çocuğunuza, “Hedeflerinize ulaşamazsanız, o zaman cep telefonu faturanız ay boyunca ödenmeyecek” diyebilirsiniz. Bir ebeveyn olarak bazı haklar, telefon numarasını çevrimdışı duruma getirmenize izin verecektir. kısa bir süre Bunu yapmanız gerektiğine inanıyorsanız, devam edin, çünkü hiçbir ceza sizi cezalandırmaz.
   • Çocuğunuz telefonunuzu sosyal veya okulla ilgili bir ihtiyaç için kullanmaya zorlandığında, ona anlatmaya çalıştığınız şeyle ilgilenebilir.

4. 
   

   
   Evde çocuğunuza iyi bakın. Çocuğunuzun evde iken hiçbir şey yapmasına izin vermezseniz ve günlük ekmeğini kazanmazsanız, ona belirsiz sinyaller gönderirsiniz.
   • Ona normalde yaptıklarının ötesinde görevler verin ve evde bir işsiz yaşamaya devam etmesi gerekiyorsa daha fazlasını yapması gerektiğini söyleyin.
   • Bazen bir haftayı evdeki en küçük düşürücü şeylerden bazılarını yapmaya çalışmakla geçirmek, en isteksiz gençlerin bile dışarı çıkıp bir iş bulması için fazlasıyla yeterli.