İçerik
, bir wiki'dir; bu, birçok makalenin birçok yazar tarafından yazıldığı anlamına gelir. Bu makaleyi oluşturmak için, bazıları anonim olan 16 kişi, baskısına ve zaman içindeki gelişmesine katılmıştır.Bu yazıda atıfta bulunulan 36 referans vardır, bunlar sayfanın en altındadır.
İş görüşmeleri, yeteneklerinizi potansiyel işverenlere satmanız için bir fırsattır. Kısa, 20-30 dakika, ancak bu gecikmeden en iyi şekilde yararlanabilirsiniz. Muhataplarınızı sunumdan ayrılma anına kadar birçok yol etkileyecektir. İyi hazırlık, kendine güven ve nezaket, kendinizi diğer adaylardan ayırmanıza yardımcı olacaktır.
aşamaları
4 Bölüm 1:
Röportajı hazırla
- 3 Takip edin. Her zaman ilginizi göstermek için, takip eden günlerde bakımı izleyin.
- Eve döndüğünüzde, görüşmenin ilerlemesini yazılı olarak kaydedin. Kişinizin adını ve tanıştığınız kişileri yazın. Ayrıca sorduğunuz belirli soruları da not alın.
- Boş kartlarda, tanıştığınız kişilere el yazısı bir not yazın. Şirketleriyle röportaj yapma fırsatı buldukları ve bu deneyim hakkında akla gelen özel unsurları dile getirdikleri için teşekkür ederiz.
- Elektronik cihazlar en çok röportajın izlenmesi için kullanılıyorsa, fiziksel bir not göndermeyi tercih edin. Sadece diğer adaylardan sıyrılmayacak, aynı zamanda çaba göstermeye istekli olduğunuzu da göstereceksiniz.
danışma
- Zindelik için, bir iş başvurusunda bulunan bir arkadaş ya da aile üyesi ile de iddia edilen bir görüşme yapın. İkiniz de gerçek röportaj için hazır olacaksınız.
- Röportajınıza yaklaşırken çok endişelenmeyin. Konuşmacınızı etkileyemeyebilirsiniz. Röportaj fikri sizi endişelendirirse, meditasyon ve diğer rahatlama tekniklerini deneyin.
- Dosyanızı, sizinle temas halinde bırakmak için çalışmalarınızın bazı örnekleriyle birlikte alın.
uyarılar
- Başarılı bir röportaj veya özgeçmiş bir pozisyon elde etmeyi garanti etmez. Alınmamış olsa bile, muhatapınıza teşekkür edin. İkincisi, bir sonraki işe alımda sizinle irtibata geçecektir.
- Çok kibirli olmayın. Becerilerinizi bilmeden kendinizden emin olduğunuzu gösterin.