Bilgi

Bir özgeçmiş nasıl yapılır

Posted on
Yazar: Robert Simon
Yaratılış Tarihi: 15 Haziran 2021
Güncelleme Tarihi: 1 Temmuz 2024
Anonim
Bir özgeçmiş nasıl yapılır - Bilgi
Bir özgeçmiş nasıl yapılır - Bilgi

İçerik

Bu yazıda: CVShow içeriğinizi yapılandırın CV20 Referanslar

İyi bir özgeçmişe sahip olmak, mezuniyet veya yılların deneyiminden sonra iş arayan herkes için ilk adımdır. Özgeçmiş, işe alım uzmanlarından sadece birkaç saniye dikkat çekmek için çekici görünmelidir. Çok basit bir yapı kullanın ve içeriği diğerlerinden ayıran bir özgeçmişe sahip olmak için içeriği iyi organize edin. Başvurduğunuz her pozisyon için tasarlayın ve becerilerinize, eğitiminize ve sizi harika bir aday yapan yıllık deneyiminize odaklanın.


aşamaları

1. Bölüm CV'nizi yapılandırın

  1. Kullanıma hazır bir şablon seçin veya kendiniz oluşturun. Word gibi çoğu e-işleme yazılımı, aralarından seçim yapabileceğiniz şablonlara sahiptir. Bu kopyaların hiçbirini beğenmezseniz, zevkinize göre bir şeyler oluşturmak için hayal gücünüzü kullanın.
    • İnternetteki ücretsiz şablonları indirmek de kolaydır. E-posta işleme yazılımınızın sunduğu temel modellerden birini kullanmak istemiyorsanız, sevdiğiniz bir şeyi İnternet'te arayın.
    • Şablonun öğelerini gerektiği gibi özelleştirebilirsiniz. İsteğe bağlı olarak belirli öğeleri ayarlayabilir veya ortadan kaldırabilirsiniz.
    • Boyutu 10 veya 12 olan standart bir okunabilir yazı tipi kullanın. Bölüm başlıkları için boyutu artırabilirsiniz. Georgia ve Times New Roman, popüler seri karakterleri olan fontlar, Calibri ve Helvetiva ise sans serif ailesidir.

    Konseyi: Web tasarımı ve düzeni veya grafik tasarımı alanında çalışmak istiyorsanız, kendi şablonunuzu oluşturun ve yeteneklerinizi göstermek için özgeçmişinizi kullanın.




  2. Adınızı ve iletişim bilgilerinizi başlığa yazın. Sayfanın en üstüne tam adınızı, telefon numaranızı, adresinizi ve e-posta adresinizi yazın. En çok neyi sevdiğinizi bulana kadar farklı formatları deneyin.
    • Örneğin, tüm bilgileri merkeze koyabilirsiniz. Ek olarak, adresi sola, telefona ve e-posta adresini sağa yerleştirebilirsiniz, adı merkezde biraz daha büyük olabilir.
    • Henüz bir profesyonel e-posta adresiniz yoksa, Gmail’le veya başka bir servisle bir tane oluşturun. İdeal olarak, adınızı ve soyadınızı CV'de yazılı e-posta adresinde kullanın. Özgeçmişinize asla aptal veya müstehcen bir kişisel adres yazmayın.



  3. Daha tutucu bir yazı için kronolojik bir özgeçmiş kullanın. Kronolojik özgeçmişinde iş tecrübeniz ve antrenmanınız gibi bilgileri ters kronolojik sırayla listelemelisiniz. Birçok eski işe alım yöneticisi, hukuk ve muhasebe gibi muhafazakar alanlarda da yaygın olan bu klasik formatı tercih eder.
    • Kronolojik özgeçmiş, yaratıcılık için fazla yer bırakmaz, ancak yine de en önemli bilgilere öncelik vermek için bölümleri düzenleyebilirsiniz. Örneğin, çalışmalarınızı açıklayan değerlendirme listesi, mesleki deneyimden daha genişse, önce onu belirtin.




  4. Çok fazla tecrübeniz yoksa işlevsel bir özgeçmişi deneyin. İşlevsel bir özgeçmişte, sahip olduğunuz tüm deneyimleri listelemek zorunda kalmadan becerilerinizi ve niteliklerinizi vurgulayabilirsiniz. Bu model çok pratik deneyime sahip olmayanlar için idealdir.
    • İşlevsel özgeçmiş, aynı zamanda çok fazla deneyime sahip olan, ancak bilgileri bir sayfa ile sınırlandırmak isteyenler için idealdir. Bu durumda, edindiğiniz becerilere odaklanın ve her bir işe özel ayrıntılarla değil.



  5. Becerilerinizi sergilemek için birleştirilmiş bir format seçin. Geleneksel bir alanda uygulasanız bile, yine de işlevsel bir özgeçmiş kullanabilirsiniz. Beceriler bölümünden başlayın ve ardından diğer konuları kronolojik sıraya göre sıralayın.
    • Bu tür bir özgeçmiş oldukça kapsamlı olabileceğinden, en yeni iki veya üç işinizi ve en yüksek üniversite derecenizi listeleyin. Örneğin, aynı şirkette on yıl boyunca çalıştıysanız, sadece bu bilgiden bahsedin. Son olarak, sektörde ne kadar süredir çalıştığınızı CV'nin fonksiyonel kısmında belirtin.

Bölüm 2 İçeriği vurgulayın



  1. İşlevsel özgeçmişinizi yeteneklerinizle başlatın. Yukarıda da belirtildiği gibi, bu format adayın yeteneklerini vurgular, deneyimlerini değil. Dikkatlice düşünün ve zaman içinde edindiğiniz dört veya beş beceri kategorisini göz önünde bulundurun (iş tecrübeniz veya çalışmalarınız sırasında). Ardından kısa bir açıklama ekleyin ve her birine özel örnekler göstermek için madde imleri kullanın.
    • Örneğin, çevrimiçi bir editör pozisyonu için başvuruyorsanız, becerilerinizden biri olarak "Düzenle" yi dahil edin. Çiplerden biri 'da yayınladığınız öğelerin sayısını ve bu çalışma için aldığınız tüm övgüleri gösterebilir. Gönüllü olsa bile, her zaman pratik bir deneyim olarak kabul edilecektir.
    • Ayrıca nispeten kişisel becerilerden de bahsedebilirsiniz. Örneğin, becerilerinizin arasına "takım lideri" yazın. Daha sonra bir yaz kampı organizatörü veya bir STK için toplantı düzenleyicisi olarak çalışmalarınızı öğrenci hükümeti içinde detaylandıran pire yerleştirebilirsiniz.



  2. Gönüllülük dahil, deneyimlerinizi listeleyin. Kronolojik özgeçmişe, ters kronolojik sıraya göre sahip olduğunuz belirli deneyimleri ve işleri dahil etmelisiniz (yani en son çalışmadan başlayarak). Potansiyel işverenlere görevlerinizin ne olduğunu göstermek için çok açıklayıcı ve spesifik olun.
    • Genel olarak, kronolojik özgeçmişde, çalışmaya başladığınız ayı ve yılı dahil etmeniz ve pozisyondan ayrılmanız gerekir. Bununla birlikte, uzun süredir aynı işte olmadığınız sürece yılları koymayın.
    • İşlevsel özgeçmişinde, mesleki deneyimlerinizi tanımlamak için daha fazla özgürlüğe sahip olacaksınız. Her bir iş için başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini eklemeniz gerekmez, ancak işinizin süresini belirttiğinizden emin olun. İşte bir örnek: "On yıl boyunca 20 kişilik bir satış ekibi koştum. "
    • Başarılarınızı ve sorumluluklarınızı tanımlamak için aktif fiiller kullanın. Potansiyel işverenlere tam olarak başardıklarınızı göstermek için belirli numaralar ve eylemler verin. Örneğin, bir şirkette satış müdürü iseniz, şunun gibi bir şey yazın: "çeyreklik satışlarda% 27 artışla sonuçlanan değişiklikler. "



  3. İlgili çalışmaları veya sertifikaları ekleyin. Genel olarak, özgeçmişinize en yüksek akademik dereceyi dahil etmeniz yeterlidir. Bununla birlikte, başvurduğunuz iş için daha düşük ilgili dereceleri de tanımlayabilirsiniz. Ayrıca, sahip olduğunuz ilgili lisansı veya sertifikayı belirtin.
    • Örneğin, hukuk derecenizi yeni tamamladıysanız ve bir hukuk bürosuna başvurmak istiyorsanız, derecenizi, kabul ettiğiniz çubuğun yanı sıra özgeçmişinizde belirtin.Başka bir mahkemede uygulama yapma izniniz varsa, bundan da bahsetmelisiniz.
    • İşlevsel bir özgeçmiş yapmak istiyorsanız, eğitim bölümünü belgenin sonuna yerleştirin. Bazı insanlar bile bu bölümü atlar, ancak pozisyonun belirli bir derecenin gerekli olduğunu gösterip göstermediğini kontrol etmelisiniz.
    • Yüksek not ortalamanız varsa, eğitim bilgilerinizde bunu belirtebilirsiniz. Aksi takdirde iptal etmeniz gerekir. Birden fazla diplomaya sahipseniz, mümkünse her iki durumda da genel ortalamanızı belirtin. Aksi takdirde, tamamen atlayın.

    Konseyi: Faaliyet alanınız için zorunlu bir üniversite derecesine sahipseniz, çalışmaları için ayrı bir bölüm oluşturmak yerine bu terimi kullanabilirsiniz. Bu size daha fazla alan verebilir.



  4. Değerli bir varlık olarak kabul edilen becerileri vurgulayın. İşe aldığınız pozisyona ilişkin becerilerinizi bilgilendirmek istiyorsanız, kronolojik bir özgeçmişte bile özel bir bölüm oluşturun. Bilgisayar, teknik veya dil becerileri gibi nesnel olarak değerlendirilebilecek özel becerilere odaklanın.
    • İşverenleri daha fazla etkilemek için yetenekler bölümünde biraz abartmak isteyebilirsiniz. Ancak, bu size sorun çıkartabilir. Örneğin, yalnızca İngilizce'de birkaç kelime ve kelime öbekleri biliyorsanız, özgeçmişinize bir konuşma düzenleyebileceğinizi ve hatta o dili akıcı bir şekilde konuşabileceğinizi söyleme. İşe alım müdürü sizinle İngilizce konuşmaya başlarsa, işe alım şansınızı azaltabilirsiniz.
    • Buna ek olarak, eğer iş ilanı belirli becerileri listeliyorsa ve sizde varsa, özel bir bölüm oluşturmalı ve onları detaylı olarak açıklamalısınız.

    Konseyi: çok fazla mesleki deneyiminiz yoksa, "çalışkan" veya "yüksek motivasyonlu" gibi kişisel nitelikleri dahil edebilirsiniz. Ayrıca bu nitelikleri gösteren somut örnekler verin.



  5. Anahtar kelimeleri stratejik olarak kullanın. Birçok şirket, belirli anahtar kelimeler için CV'leri kontrol etmek için filtreleme yazılımı kullanır. Bu kelimeler potansiyel bir çalışanda aradıklarını gösterir. Bu nedenle, işe alım yapanlar gereksinimleri karşılamayan zaman okuma özgeçmişlerini boşa harcamazlar. Bu yüzden iş ilanında belirtilen anahtar kelimeleri kullanın.
    • Seçtiğiniz anahtar kelimelerin bilgilerin geri kalanıyla uyumlu olduğundan ve bunları yanlış kullanmadığından emin olun. Terimleri veya cümleleri tekrarlamanız gerekmez.



  6. İşle ilgisi varsa, hobileri ve ilgi merkezlerini ekleyin. "İlgi merkezleri" bölümü çoğu durumda isteğe bağlıdır, ancak söyleyecek çok şeyi olmayanlar için faydalı olabilir. Bununla birlikte, yalnızca işgal etmek istediğiniz konumla ilgili ayrıntılara odaklanın.
    • Örneğin, bir spor mağazasında bir yönetici pozisyonuna başvurmak istiyorsanız, çeşitli sporları oynamanız şüphesiz alakalı olacaktır.

3. Bölüm CV'yi sonuçlandırın



  1. Özgeçmişinizi, başvurduğunuz her bir işe adapte edin. Eğitim ve deneyiminizle ilgili tüm becerilerinizle ilgili ayrıntılı bir özgeçmişiniz olabilir. Ancak, her bir potansiyel işverene gönderdiğiniz özgeçmiş her zaman her şeyi içermelidir. Yalnızca başvurduğunuz pozisyonla doğrudan ilgili becerileri ve deneyimleri koyun. Özgeçmişinizin reklamı yapılan reklamla mümkün olduğunca eşleşmesini sağlayın.
    • İş tanımında listelenen en önemli nitelikler sayfanın en üstünde olacak şekilde bölümlerin sırasını gerektiği gibi değiştirin. Ayrıca en uygun bilgiyi ilk girdiğinizden emin olarak çipleri yeniden düzenleyin.
    • Belirli bir başarıdan gurur duyuyor olsanız bile, yayınla bağlantısı yoksa, kaldırın.

    Konseyi: Halen bulunduğunuz pozisyonun dışındaki bir alanda bir iş için başvuru yapıyorsanız, kariyer değişikliği için motivasyonunuzu özetlemeniz yararlı olabilir.



  2. Gereksiz kelimeleri ortadan kaldırmak ve yer açmak için özgeçmişinizi düzeltin. Aktif ve etkili bir özgeçmiş için zorunludur, çünkü işe alım yapanlar birkaç saniye bakabilir. Zamirleri, sıfatları, makaleleri ve zarfları kaldırın. Kalan sözcükler yalnızca eylemi ve istenen sonucu iletmelidir.
    • Bir kafede garson olarak çalıştığınızı varsayalım. Bu durumda, şirketin yüksek hijyen uygulamalarını ve önlemlerini tartışmak için bir çip ekleyin, ancak destek için rakamlar vermeye çalışın. Bunun gibi bir şey söyleyebilirsin: "Yeni bir hijyen programına başladım, toplumdaki sağlık ve sağlık seviyesini% 11 arttırdım. "
    • Madde işaretlerini, iş tanımındaki bilgileri tekrarlamak yerine özelleştirin. Örneğin, bir mağazada satış görevlisi olarak çalışıyorsanız, şunu yazabilirsiniz: "Müşterilerime kıyafet ve aksesuar sattım" yerine "Tüm satış hedeflerimi 4 ay aştım". "



  3. Göndermeden önce CV'yi dikkatlice okuyun. Yalnızca bilgisayarın yazım denetimine ve dilbilgisi aracına güvenmeyin. Hataları ararken özgeçmişinizi birkaç kez (mümkünse yüksek sesle) gözden geçirin. Bu, hataları veya garip cümleleri tespit etmenize yardımcı olacaktır.
    • Noktalama kurallarına uyduğunuzdan emin olun. Noktalama işaretleri, cümleleri yapılandırmak ve anlaşılır hale getirmek için çok önemli bir husustur, özgeçmişinize bakmak için bazı yazma kurallarında uzmanlaşmalısınız. Parantez sayısını sınırlayın, büyük harfleri doğru yerlere koyun ve virgül ve noktadan sonra boşluklara dikkat edin. Bu, e'nizi okumayı kolaylaştıracaktır.
    • Noktalama işaretlerinin ve biçimlendirmenin tutarlı olup olmadığına bakın. Örneğin, bir bölümde mermi kullanıyorsanız, bunları tüm konularda kullanın.
    • Fark etmemiş olabileceğiniz hataları tespit edebilen çevrimiçi programlar var.

    Konseyi: özgeçmişinizi son kelimeden tekrar okuyarak başlayın ve her kelimeyi ayrı ayrı okuduğunuzdan, baştan başa okuduğunuzdan emin olun. Bu, hataları vurgulamaya yardımcı olmak için e'nin anlatı yapısını kaldırır.



  4. CV'nizi kaydedin PDF dosyası olarak. Başvurunuzu çevrimiçi olarak gönderecekseniz, CV'yi bir PDF dosyası olarak göndermeniz muhtemeldir. Reklam özellikle başka bir format istemiyorsa bunu yapın.
    • Bir PDF belgesi de size fayda sağlayacaktır çünkü biçimlendirmenizi koruyacaktır. Buna ek olarak, örneğin işe alım yöneticileri dokümanı yazdırdığında veya açarken, her türlü yanlışlıkla yapılan hataları önlemeye yardımcı olur.



  5. Özgeçmişin kopyalarını bas. İyi bir yazıcıda özgeçmişinizi kaliteli fildişi veya beyaz kağıt kullanarak yazdırın. İnternette veya kağıt fabrikalarında bulabilirsiniz. Belgeye köprüler dahil ettiyseniz, yazdırmadan önce bunları silin. Bu şekilde, tüm e siyah olacaktır.
    • Özgeçmişinizin en az 3 kopyasını görüşmeye getirin. Bir işe alma ekibinin sizinle röportaj yapacağını biliyorsanız, her üyenin bir tane alabilmesi için yeterli sayıda kopya alın. Ayrıca sizin için bir kopyanızın olduğundan da emin olmalısınız.
danışma



  • Aylar ve yıllar yerine yıllar kullanmak, işsizlik büyülerinizi özgeçmişinizde saklamanıza yardımcı olacaktır. Eğer görüşmeci size bu konuda sorular sorarsa, dürüst olduğunuzdan emin olun.
  • Referanslar için özgeçmişin sonuna bir bölüm ekleyebilirsiniz. Ancak, az yeriniz varsa, bu konuyu atlayabilirsiniz. Her durumda, adayların referansları listelemesi gerekiyorsa, şirket bunu reklamda belirtecektir.
  • İş teklifinde belirtilmemiş olsa bile, bir kapak mektubu eklediğinizden emin olun. Bu, bilgilerinizi güncellemenize ve sizi bir aday olarak daha iyi sunmanıza yardımcı olacaktır.
uyarılar
  • Özgeçmişine asla yalan söyleme. En iyi ihtimalle, kendinizi bu işi yapamayacaksınız. En kötüsü, işinizi kaybedebilir veya yasal işlem yapabilirsiniz.Devletteki iş tecrübeniz hakkında yalan söylüyorsanız, dolandırıcılık nedeniyle hapis bile alabilirsiniz.