İçerik
, bir wiki'dir; bu, birçok makalenin birçok yazar tarafından yazıldığı anlamına gelir. Bu makaleyi oluşturmak için gönüllü yazarlar düzenleme ve geliştirme çalışmalarına katıldı.Bu makalede atıf yapılan 5 referans vardır, bunlar sayfanın en altındadır.
Bir iş görüşmesinden sonra yapılan takipler iş arama sürecinin önemli, ancak çoğu zaman gözden kaçırılan bir parçasıdır. İşe olan ilginizi ve işinize olan ilginizi ve şirketin gelişimine olumlu katkıda bulunma potansiyelinizi yineleyen zaman ayırıcıya teşekkür etmenizi sağlar. Ancak, izleme hassas bir işlem olabilir ve doğru şeyleri yapmamak işe alınma şansınızı gerçekten etkileyebilir. Bu makale, bir iş görüşmesinden sonra izlemenin en uygun yolunu tartışacak ve diğer adaylardan uzak durmanıza yardımcı olacaktır.
aşamaları
4 Bölüm 1:
Röportajın sonunda
- 3 İzleme mektubu veya telefon görüşmesi etrafında kanmayın. Bazı insanlar yanlışlıkla sadece bir karar için beklemeleri gerektiğini ve işe alan kişiyi rahatsız etmemeleri gerektiğini düşünüyor. Bu doğru taktik değil. Birçok şirket, görüşmeden sonra kimin profesyonel bir şekilde takip edildiğini ve işin gerçekten kim tarafından yapıldığını görmek için işe alımdan önce kasıtlı olarak bekler. Üç aşamalı kuralı takip ettiğiniz sürece, bakım sonrası takibi yapmak işinizde bir işe girmenize yardımcı olabilecek olumlu ve stratejik bir adımdır. reklâm
danışma
- İş için seçilmemiş olsanız bile, görüşmeden sonra bir teşekkür mektubu veya e-posta gönderin. Bu, işe alan kişinin gelecekteki iş fırsatları için başvurunuzu yeniden değerlendirmesini sağlayacaktır.
uyarılar
- Kendinden emin olsanız ve görüşmenin iyi geçtiğini düşünüyorsanız, iş aramaya devam edin. Şirket, kurum içi aday gibi başka birini işe almaya karar verebilir veya pozisyonu ortadan kaldırabilir.